Herzlich Willkommen Joshua Dornburg!

Neu bei ZIEFLE UNGER.

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Kontrollbesuche bei kranken Mitarbeitern

Rechtliche Bewertung eines umstrittenen Vorgehens

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Die CSRD-Richtlinie: Eine neue Ära der Nachhaltigkeitsberichterstattung

Erste Einblicke in die Umsetzung der CSRD-Richtline

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Arbeitgeber kann Kenntnisnahme einer dienstlichen SMS in der Freizeit des Arbeitnehmers verlangen

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 23. August 2023, 5 AZR 349/22

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Das Kommunale-Meldestellen-Gesetz (KommMeldG) ist in Kraft

Kommunen in Baden-Württemberg sind gefordert interne Meldestellen nach dem Hinweisgeberschutzgesetz einzurichten

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HANDELSBLATT – BEST LAWYERS: ONES TO WATCH 2024

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Fussball EM 2024 – Was gilt am Arbeitsplatz?

Ein Briefing im Arbeitsrecht.

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Unter welchen Voraussetzungen ist ein Untervertriebspartner als Handelsvertreter zu qualifizieren?

OLG Hamm, Urteil vom 14. November .2022, 18 U 191/21

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Maximilian Kumpf zum Counsel und zum Fachanwalt ernannt

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Handyverbot am Arbeitsplatz – Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats

Aktuelles BAG Urteil (Az.: 1 ABR 24/22)

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Zur Urlaubsabgeltung bei einem doppelten Arbeitsverhältnis nach einer rechtswidrigen Kündigung

BAG, Entscheidung vom 05.12.2023 (Az. 9 AZR 230/22)

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Auswirkung von Zuwendungen zu Lebzeiten (sog. Vorausempfängen) im Erbfall

Briefing im Erbrecht

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AGG-Hopping: Eine missbräuchliche Bewerbung führt zu keinem Entschädigungsanspruch wegen Diskriminierung

LAG Hamm, Entscheidung vom 05.12.2023 (Az. 6 Sa 896/23)

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Anwendbarkeit des Bundesurlaubsgesetzes auf GmbH-Fremdgeschäftsführer

BAG, Urteil vom 25.07.2023, 9 AZR 43/22

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Stiftungsrechtsreform 2023

Vorstellung der Neuerungen im Stiftungsrecht

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Massenentlassungen trotz Anzeigefehlern wirksam?

Der Sechste Senat des BAG plant einen Kurswechsel.

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Handlungsbedarf bei vielen vermögensverwaltenden (insbesondere immobilienvermietenden) Gesellschaften bürgerlichen Rechts

Welche Änderungen bringt das Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG) mit sich?

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Hinweisgeber-Meldung nach dem HinSchG – Schutz vor einer Kündigung?

Kann eine Hinweisgeber-Meldung sogar vor einer Kündigung schützen?

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Nach Hackerangriff auf Verkäufer: Käufer muss Leistung erneut erbringen

OLG Karlsruhe zu Sicherheitsvorkehrungen im E-Mail-Verkehr, Urteil vom 27.07.2023, 19 U 83/22

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Dr. Simon Marschke wechselt von CMS zu ZIEFLE UNGER

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Verschärfte Aufklärungspflichten bei Immobilientransaktionen (und Unternehmenstransaktionen)

BGH-Urteil vom 15. September 2023 (Az. V ZR 77/22)

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ZIEFLE UNGER Hinweisgebersystem

Pflichten nach dem Hinweisgeberschutzgesetz für Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten ab 17. Dezember 2023

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Vertragsschluss durch Emojis?

Zum Vertragsschluss in Zeiten digitaler Kommunikation

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Rückabwicklung im Immobilienrecht

BGH Urteil vom 23.06.2023 (Az. V ZR 89/22)

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Weiterbeschäftigung bei Kündigung

Muss bzw. sollte ein Arbeitgeber einen gekündigten Arbeitnehmer während des Kündigungsschutzprozesses weiterbeschäftigen?

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FAQs zur Geldwäsche-Compliance

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Geschlechtervielfalt im Arbeitsrecht

Was Arbeitgeber aus rechtlicher Sicht beachten sollten

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ZIEFLE UNGER Hinweisgebersystem

Die professionelle, rechtssichere und kosteneffiziente IT-Lösung für Unternehmen

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FAQs zum Hinweisgeberschutzgesetz

Das seit langem diskutierte Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) tritt am 2. Juli 2023 in Kraft. Wir informieren Sie, welche Neuerungen mit dem HinSchG auf Unternehmen zukommen.

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HANDELSBLATT – BEST LAWYERS: ONES TO WATCH 2023

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Veröffentlichung des Wohnorts eines Geschäftsführers im Handelsregister

Kann ein Geschäftsführer der Veröffentlichung seines Wohnorts im Handelsregister widersprechen?

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Zum Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung unmittelbar nach einer arbeitgeberseitigen Kündigung

LAG Niedersachsen, Urteil vom 08. März 2023, AZ: 8 Sa 859/22

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Kein gutgläubiger Erwerb eines Lamborghinis bei nächtlichem Kauf in einem Fastfood-Restaurant

OLG Oldenburg, Urteil vom 7. März 2023, Az. 9 U 52/22

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Virtuelle Gesellschafterversammlungen in der GmbH

Ist eine Regelung im Gesellschaftsvertrag notwendig?

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Das (neue) Sanierungsrecht 2021

Das Gesetz über den Stabilisierungs- und Restrukturierungsrahmen für Unternehmen (StaRUG).

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Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz für den Mittelstand

Die Bedeutung für den Mittelstand.

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Ohne Hinweis des Arbeitgebers keine Verjährung von Urlaubsansprüchen

BAG, Urteil vom 20.12.2022, Az. 9 AZR 266/20

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Berücksichtigung der Rentennähe bei betriebsbedingten Kündigungen

BAG Urt. v. 08.12.2022, Az. 6AZR 31/22

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Briefing: Die neue elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

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Investitionsprüfung (sog. FDI-Prüfung)

Was ist eine FDI-Prüfung und welche Bedeutung hat sie im Rahmen von Unternehmenstransaktionen?

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Inflationsausgleichsprämie

Was Arbeitgeber beachten müssen.

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Kurzarbeit wegen gestiegener Energiekosten (Teil 2/2)

Welche individuellen Voraussetzungen müssen Arbeitgeber schaffen, um Kurzarbeit in ihrem Unternehmen anordnen zu können?

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Kurzarbeit wegen gestiegener Energiekosten (Teil 1/2)

Können gesteigerte Energiekosten grundsätzlich zur Anordnung von Kurzarbeit berechtigen?

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NEUES OFFICE IN NAGOLD

Impressionen unseres neuen Büros

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Kein Urlaubsverfall trotz Verjährung

Aktuelles EuGH-Urteil vom 22.09.2022

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Mündliche Nebenabreden bestehen nicht

BGH-Urteil zur Vollständigkeitsklausel im Kontext des Gewerberaummietrechts

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Grundsatzbeschluss: Sind Arbeitgeber jetzt zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet?

Der Beschluss durch das Bundesarbeitsgericht könnte weitreichende Folgen für die Arbeitswelt haben.

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Insolvenzverschleppung (Teil 2/2)

Welche Rechtsfolgen hat die Insolvenzverschleppung und welche Maßnahmen helfen bei der Vermeidung?

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Insolvenzverschleppung (Teil 1/2)

Was ist eine Insolvenzverschleppung und wer kann sich strafbar machen?

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Das neue Nachweisgesetz ab 1. August 2022

Das müssen Arbeitgeber jetzt wissen!

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Handelsblatt – Best Lawyers: ones to watch 2022

Dr. David Ziefle erhielt die Auszeichnung zum Anwalt der Zukunft

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Nachhaltigkeitsberichterstattung ab 2023

Corporate Social Responsibility (CSR) zieht in den Mittelstand ein

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Die MoPeG-Reform der GbR

Eine Jahrhundert-Reform für die GbR steht an! Doch wie viel ändert sich wirklich?

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Briefing: Ausschluss des Betriebsvermögens vom Zugewinnausgleich

Gestaltungsoptionen für Unternehmer

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ZIEFLE UNGER in der azur Liste 2022

ZIEFLE UNGER gehört zu den Top 150 der attraktivsten Arbeitgeber für junge Juristen in Deutschland.

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Gesellschaftsgründung online

Gesellschaften ohne persönliche Anwesenheit gründen? Wohl bald möglich!

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Aktuelle BSG-Urteile zur Sozialversicherungspflicht von Geschäftsführern

Abhängig beschäftigt oder selbstständig? Neues vom Bundessozialgericht zur Sozialversicherungspflicht von Gesellschafter-Geschäftsführern

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Digitale Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Die digitale Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung könnte schon bald das Aus für den gelben Schein bedeuten.

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Briefing: Non-Disclosure Agreements

Die praktische Bedeutung von NDAs in Transaktionen und anderen Verhandlungssituationen

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Rückforderung von Corona-Soforthilfen

Rückforderung von Corona-Soforthilfen ist nicht immer rechtmäßig.

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Transparenzregister wird zum Vollregister

Eintragungspflicht ins Transparenzregister trifft jetzt (fast) alle Gesellschaften.

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Aktuelles BGH Urteil zur Gewerbemiete im Lockdown

Vorrübergehende Reduzierung von Gewerbemiete ist während des Lockdowns möglich.

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New Year – New ZIEFLE UNGER

Mit einer aufgefrischten Corporate Identity und einer vollständig überarbeiteten Webseite starten wir ins neue Jahr.

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Dr. David Ziefle zum Partner ernannt

Dr. David Ziefle, der Sohn unseres Gründungspartners Wolfgang Ziefle, ist zum 1. Januar 2022 zum Partner ernannt worden.

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Willkommen im Team, Benjamin Waldmüller

Wir freuen uns sehr, Benjamin Waldmüller seit 1. Januar 2022 als Associate im Team begrüßen zu dürfen.

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